Nepríjemné rozhovory, prepúšťanie, konflikty? Pripravte sa s HR prúsermi

Nepríjemné rozhovory, prepúšťanie, konflikty? Pripravte sa s HR prúsermi

Praktický HR tréning na krízové situácie, konflikty aj ťažké rozhovory. Získajte istotu, know-how a schopnosť zvládnuť náročné momenty.

Rozvojový program, ktorý vás pripraví na situácie, kde zlyháva rutina.

Vo svete HR, leadershipu a tímového manažmentu nastávajú rôzne náročné situácie, ktoré si vyžadujú promptné a premyslené jednanie. Náročné rozhovory, konflikty, prepúšťanie, reorganizácie, štrajky, nehody či krízová komunikácia – to sú momenty, ktoré preveria nielen vašu odbornosť, ale aj ľudskosť. Na takéto situácie vás bežné školenia nepripravia. Originálny rozvojový program HR prúsery však áno.

 

Pripravujte sa systematicky 

Ku kritickým situáciám nedochádza každý deň, a preto môžeme prípravu na ne nechcene podceniť. Prevenciou môže byť systematická príprava, vďaka ktorej si osvojíte konkrétne techniky z procesného, emočného aj vzťahového hľadiska.

HR prúsery je zážitkový a prakticky zameraný rozvojový program, ktorý vám pomôže:

  • získať skúsenosti s riešením krízových situácií,
  • odstrániť strach z nepríjemných rozhovorov,
  • zvládnuť stres a konať s chladnou hlavou,
  • stať sa stabilnou oporou pre zamestnancov aj manažment.

Celý program prebieha zážitkovou metódou a je zameraný na nadobudnutie praktických techník a postupov v oblasti prevencie a riešenia náročných momentov a rozhovorov. Zahŕňa modelové situácie, hranie rolí a kazuistiky založené na reálnych kritických momentoch, simulátory riešenia komplexných situácií a konkrétne návody na riešenie aktuálnych a očakávaných problémov.

 

Kto by mal absolvovať program HR prúsery?

Program je určený pre každého, kto nesie zodpovednosť za zdravé pracovné prostredie a firemnú kultúru. Od HR špecialistov, manažérov, odborárov, supervízorov, tímlídrov až po všetkých, ktorých zodpovednosti zahŕňajú prevenciu a riešenie rôznych nepríjemných situácií, ktoré sa môžu vo Vašej spoločnosti v súvislosti so zamestnancami vyskytnúť. 

 

Prečo by ste mali absolvovať ́ program HR prúsery?

  • Chcete sa cítiť pripravení na rôzne typy problémov, riešiť ich s prehľadom a odbúrať stres z nepríjemných momentov. 
  • Získate všetky kompetencie potrebné na úspešné riešenie záťažových situácií v HR. 
  • Stanete sa skutočnou oporou pre svojich zamestnancov aj v náročných obdobiach. 
  • Budete schopní zvyšovať spokojnosť zamestnancov a hodnotu svojej značky.

 

Čím je program výnimočný?

  • Prvý rozvojový program, ktorý pripravuje účastníkov na zvládnutie všetkých kritických situácií vyskytujúcich sa v HR. 
  • Rieši praktické problémy spojením legislatívneho, psychologického, mediačného a manažérskeho pohľadu. 
  • Je úzko prepojený na každodenný život zamestnancov vo firme.
  • Poskytuje spoločnosti strategickú výhodu vďaka príprave a nácviku.
  • Jednotlivé moduly a témy sú flexibilne prispôsobené špecifikám spoločnosti. 
  • Zahŕňa komplexnú a zrozumiteľnú teóriu, v kombinácii s praktickými aktivitami.

 

Vybrané témy, ktoré môžete zaradiť

Dĺžka programu je prispôsobiteľná na poldenný, celodenný alebo niekoľkodňový výcvik. Tréning je možné zamerať na jeden alebo kombináciu okruhov, na základe situácií, ktoré riešite vo vašej spoločnosti.

  1. Ako budovať kolektívne vzťahy
  2. Disciplinárne konania
  3. Interné dokumenty (Prevencia)
  4. Kolektívne vyjednávanie
  5. Konflikty modrých / bielych / sivých golierov
  6. Krízová komunikácia
  7. Nebezpečné správanie
  8. Organizačné zmeny
  9. Prepúšťanie
  10. Prevencia konfliktov na pracovisku
  11. Pracovné úrazy
  12. Simulátory pracovných konfliktov
  13. Štrajky a vzbury
  14. Úmrtia zamestnancov
  15.  Zákonník práce

 

Chcete byť pripravení na to, čo HR realita prináša?

Máte záujem o špeciálny rozvojový program HR prúsery alebo sa chcete niečo spýtať? Neváhajte nás kontaktovať. Spoločne nastavíme program presne podľa potrieb vašej firmy.

 


Pôvodný text: Developium (2021)
Editované a doplnené: Aneta Némethová (2025)

Záleží vám na ľuďoch? Aj nám.

Pomôžeme vám nastaviť vzdelávanie tak, aby bolo nielen efektívne, ale aj zábavné a motivačné.