Marián Krajčík
assessor, lektor, konzultant, kouč
Motto: „Lidé jsou
navzájem velmi odlišní, ale pokud najdou v sobě ochotu komunikovat a podívat se
na svět z perspektivy druhých lidí, mohou být tyto odlišnosti bohatým zdrojem a
velkou silou při hledání nejlepších řešení a vzájemné spolupráci.“
Maroš Krajčík má 12 let zkušenosti v oblasti lidských zdrojů jako HR specialista v bankovním sektoru, externí konzultant, trenér a kouč pro jednotlivce a organizace a získané dovednosti s tvorbou kompetenčních modelů, behaviorálním výběrovým procesem, tvorbou a realizací vzdělávacích aktivit. Inovativní, otevřený a angažovaný konzultant poskytující firmám rozvojové programy, konzultace a poradenství v oblasti HR procesů. Empatický, nápomocný a proklientsky orientovaný se smyslem pro detail a schopností podívat se na problém z více perspektiv.
Aktuálně pracuje jako konzultant v oblasti HR a vzdělávání, realizuje pro společnosti a jednotlivce rozvojové projekty založené na kompetenčním přístupu. Zaměřuje se na Assessment a Development Centra - jejich design a realizaci, jakož i na realizaci rozvojových programů, věnuje se také koučování.
Předtím pracoval jako interní lektor, trenér a kouč ve společnosti ADDA Consultants, kde odpovídal za samostatné vedení projektů u svěřených klientů se zaměřením na využití potenciálu v rozvojových centrech a vedení komplexního vzdělávání. Získal bohaté zkušenosti s tvorbou kompetenčních modelů, designováním a realizací Assessment a Development Center podle potřeb a specifikace klientů, jakož i se zpracováním a poskytováním zpětných vazeb a výstupů z realizovaných projektů. Svou zkušenost z testování a vedení výběrových rozhovorů a hodnotících center získal během více než 6 letého působení na HR oddělení ve společnosti Tatra banka jako HR specialista.
Vystudoval psychologii na Univerzitě Komenského v Bratislavě. Na univerzitě absolvoval také doplňující pedagogické studium, které mu poskytlo teoretický základ pro vzdělávání dospělých. Je absolventem výcvikového programu v psychoterapii a poradenství zaměřeném na člověka podle C.Rogerse a certifikovaný uživatel psychodiagnostické metody Hoganův osobnostní dotazník (HPI). Ještě během práce v Tatra bance pracoval externě 1,5 roku jako trenér pro společnost Transfer Slovensko. Během 9 let realizoval množství tréninků, rozvojových programů, assessmentů a konzultací.
Realizoval projekty u klientů: Accenture, Aegon, Bekaert, Calmit, CSOB, Dell, Embraco, Eustream, HBM Pharma, Hoechst-Biotika, Informations-Technologie Austria, Istrobanka, J&T Banka, Logica, Nafta, Pozagas, Protherm, Servier, Slovdekra, Slovenská pošta, Slovenské cukrovary, Slovak Telekom, SPP, Swedwood, Telefónica O2, T-Mobile, T-Systems, UPSVaR, Volkswagen Slovakia, VÚB a jiné.
Hovoří slovensky, domluví se anglicky a pasivně ovládá ruský jazyk.
